Mikor van az Ön „egyéni ünnepnapja“?

Az Európai Bíróság 2019 januári „Nagypéntekről hozott ítélete“ alapján Németországban is bevezetésre kerül egy hasonló munkaszüneti nap?


egyéni ünnepnap - az Európai Bizottság ítéletének hatása

Az idei évtől Ausztriában egy speciális pihenőnap lépett érvénybe. Minden munkavállalóra vonatkozik és a nagypénteki napot „pótolja“.

Ez a nap eddig csak a vallási kisebbség számára volt törvényes ünnepnap. Emiatt  tiltakozott egy osztrák állampolgár – és jogot is szerzett, mivel  a foglalkoztatásra és a hivatás gyakorlására is vonatkozik az egyenlő bánásmód elve, valamint a vallási diszkrimináció tilalma. 

Az új szabályozás a pihenőidőről szóló törvény 7a §-ként került bevezetésre. A munkavállalók ennélfogva a rendelkezésre álló éves szabadságuk egy napját egyéni ünnepnapként meghatározhatják. A munkavállalóknak 3 hónappal az igénybevételt megelőzően írásban kell bejelenteniük ezen szándékukat, az okot nem kell feltüntetni. A munkaadók a kérvényt nem utasíthatják el.

Gondolható, hogy bizonyos vallási körök ünnepnapjai a jövőben túllépnek a vallási konformitás keretein – az ítéletnek ezáltal Európa-szerte következményei lehetnek.

Németországban a német egység napja mellett nyolc további ünnepnap van, melyek minden szövetségi államban érvényben vannak. Ennek megállapítása alapvetően a tartományok feladata.

Az ünnepnapok természetesen a DREMO-nál is munkaszüneti napok. Kivételt képeznek az idősgondozás és betegápolás területén dolgozó munkatársaink, akik a törvény szerint létfontosságú tevékenységet folytatnak. Amennyiben ők ünnepnapon dolgoznak, tarifaszerződésünk számukra 100 %-os pótlék kifizetését írja elő. A pótlék adómentes és nem egészségbiztosítási járulék köteles. Ezen ünnepnapi juttatás minden esetben jár.

Munkatársaink körében utána érdeklődve sokan azt mondják: „Én akkor is saját egyéni szabadnapot veszek ki, amikor a munkaidőszámlán lévő többletóráimat igénybe veszem!“

Nos, várjuk csak ki, vajon az Európai Bíróság ítélete hat-e ránk és hogyan. A fejleményekről folyamatosan tájékoztatjuk Önöket. Csak kattintsanak  Facebook oldalunkon a „Tetszik“ feliratra  vagy kísérjék figyelemmel honlapunkat, ahol rendszeresen megtalálhatják újdonságainkat.