A munkaerő kölcsönzés sok ápolásban dolgozó számára vonzóbb, mint az állandó alkalmazás

… az ugyanis előítélet, hogy a munkaerő kölcsönzés bizonytalan munkahelyeket és kedvezőtlen fizetést jelent.


Új állása a DREMO GmbH-nál

Arról naponta hallunk tudósításokat, hogy az ápolás területén Németország-szerte keresnek segéd- és szakmunkásokat. Ahogyan arról is rendszeresen olvasunk és hallunk, milyen megterhelő a munka, a sok túlóra, a részint két műszak és a fokozott fizikai és pszichikai kihatás. Az itt foglalkoztatottak nagy része már csak ebben látja a kiutat: „feladni a szakmát” vagy „váltás a munkaerő kölcsönzésre”.

Az utóbbit látszik igazolni a jelentkezők rendkívül nagy száma az előző években. Egyre több idősgondozó és ápoló mond fel ugyanis a biztosnak tartott állandó munkahelyén és vált egy személyi szolgáltató cégre, hogy a továbbiakban a munkaerő kölcsönzés keretein belül dolgozzon.

Ennek okai mindenek előtt a jobb munkafeltételek, a változatos tevékenységek - pl. területileg különböző intézményekben történhet a munkavégzés –, a közreműködés lehetősége a beosztás kialakításában és a megbeszélt munkaidő betartása. A fizetés sem rosszabb – mint általában feltételezik – gyakran éppenséggel jobb. 

A DREMO-nál mi is ugyanezt tudjuk megerősíteni. Az utóbbi években az ápolásban dolgozók száma 26 százalékkal növekedett.

Optimisták vagyunk, reméljük, fennmarad ez a fejlődés. A jelenlegi pályázók száma és a múlt heti három „új belépő” ezt mutatják számukra.

„Már egy ideje gondolkodtam a munkahelyváltáson. Én is feladtam az állandó állásomat. Visszatekintve szuper döntés volt – azóta pl. nincs több éjszakai műszakom, lényegesen lecsökkent a stressz, és ráadásul jobban keresek, mint korábban.” – igazolja véleményünket dolgozónk Maria Schulte, aki 2018 júniusa óta a drezdai régióban szakmájában, idősgondozóként tevékenykedik.

Egyik pályázónk, aki a múlt héten írta alá új munkaszerződését, szintén világosan fogalmazott: „Szívesen dolgozom a szakmámban. Ha azonban csak barátságtalan feletteseid vannak és állandóan az idő szorításának vagy kitéve, egyszerűen nem okoz örömet. Ehhez jött még, hogy időnként azonnal be kellett ugranom a szabadidő terhére. Ekkor olvastam a hirdetést és megpályáztam. Azonnal felhívtak és a következő napon már meg is beszéltük az állásinterjú időpontját. Úgy érzem, nagyszerűen gondoskodnak rólam.” Pályázónk szakképzett munkaerőként Németország-szerte szeretne dolgozni, 20 € órabérért, a számára ingyenes szállást mi szervezzük. Ezen kívül beleszólási joga van a beosztás kialakításába. Hétfőn München mellett fog kezdeni egy idősek otthonában.

Ez csak két példa, amely rávilágít a munkamódszerünkre. Szakszerűen gondját viseljük dolgozóinknak, figyelembe vesszük kívánságaikat és kapcsolattartóként mindig elérhetőek vagyunk.

A regionális idősgondozói- és ápolási intézmények állásajánlatai mellett a kalandvágyó világjáróknak is ajánljuk a változatos kihívásokat jelentő megbízási lehetőségeket Németország-szerte az ambuláns és az intézményi idős- és beteggondozás területén.

Küldjön egyszerűen egy e-mailt vagy hívjon fel bennünket. Eszerint készítjük el Önnek személyre szóló állásajánlatunkat. 

Reméljük,  hamarosan Önt is üdvözölhetjük egy bemutatkozó beszélgetés keretében drezdai irodánkban!