A munkaidőszámla rugalmasságot ad

29.05.2018 10:49

A DREMO is kihasználja ezt a lehetőséget. A túlórák plusz munkaórákká válnak.


Ez a fogalom már ismerős a munkavállalóink számára. A DREMO-nak egy munkaidőszámlát kell nekik létrehoznia.

Az alap mindig a munkaszerződés, illetve a díjszabás szerinti havi munkaidő. Ez a díjszabás szerint

  • 140 munkaóra a 20 munkanapos hónapban
  • 147 munkaóra a 21 munkanapos hónapban
  • 154 munkaóra a 22 munkanapos hónapban és
  • 161 munkaóra a 23 munkanapos hónapban.

Az e fölé eső órák átkerülnek munkaidőszámlára, így "munkaidő-kölcsönök" gyűlnek. Amennyiben valaki kevesebbet dolgozik, akkor mínusz órákról beszélünk, amit "munkaidő adósságnak" is neveznek. Ezeket a következő hónapban ki kell egyenlíteni.

A munkaidőszámla felső határának az iGZ-DGB Bérszerződésben 150 plusz óra lett megadva. Az alsó határ minimum 21 óra. A Személyzeti Szolgáltatók Országos Szövetsége (BAP) szerint a munkaidőszámla felső határa 250 óra, az alsó határ pedig nincs meghatározva.

A munkavállalónak lehetősége van arra, hogy az elegendő számú plusz órával kiegyenlítést kérjen szabadidőért cserébe. A szabadsági jogosultság ilyenkor nem változik. Ehhez kellő idővel előtte egy írásos vagy telefonos értesítés szükséges. A megfelelő óraszám ilyenkor kifizetésre kerül, a munkaidőszámla pedig csökken az igény szerint kivett óraszámmal.

Ezzel a németországi munkaidő-modellel egyébként minden második alkalmazott rendelkezik. A DREMO-nál nem csak a szakképzett alkalmazottak, mint például asztalosok, villanyszerelők vagy ápolók profitálnak ezzel a szabályzással, hanem természetesen minden alkalmazott.

Szeretné Ön is élvezni az időszakos munka előnyeit? Tájékozódjon honlapunkon keresztül a DREMO-ról és az aktuális állásajánlatainkról és küldje el jelentkezését minden kötelezettség nélkül. „Like“-olja Facebook oldalunkat, így nem fog lemaradni az újdonságokról.