Németországban 2014 óta létezik minimálbér-törvény. Az innen eredő országos minimálbér az a legkisebb bér, amelyre a munkavállalók jogosultak. Jövő év január 1-jétől 12,41 euróra tervezik emelni. A legfontosabb tudnivalókat itt ismertetjük.
[több]Gratulálunk tapasztalt munkatársunknak, Ádám úrnak, a kiváló szaktudással és készségekkel rendelkező, szakképzett padlóburkolónak
[több]2023. október 28-ról 29-re virradó éjszaka ismét egy órával visszaállították az órát. Valójában az Európai Parlament már megszavazta ennek eltörlését. Elmagyarázzuk a hátterét és azt, hogy miért fog ez sokáig tartani.
[több]Belgium, Izland, Nagy-Britannia vagy Spanyolország; ezekben az országokban már létezik vagy modellprojektekben tesztelik. Németországban is alkalmazzák a 4 napos hetet néhány vállalatnál. De mit is jelent ez valójában?
[több]Egyre több munkavállaló használja ki a munkaerő-kölcsönzés előnyeit. A "bérezés a munkaerő-kölcsönzésben" témaköréhez néhány mítosz és előítélet kapcsolódik. Elmagyarázzuk a legfontosabb szabályokat.
[több]A szabadsággal kapcsolatban is mindig adódnak félreértések. Legyen szó törvényes minimális szabadságról, próbaidőről vagy a ki nem vett szabadságról - nyolc fontos tényt tisztázunk.
[több]2023. július 1-jétől emelkedik a tartós ápolásbiztosítás járulékának mértéke. A jövőben az összeg a gyermekek számától függ majd.
[több]