Nijedno od Vaših pitanja neće ostati bez odgovora

Ako želite isploviti s nama, trebali biste znati što Vas očekuje na moru.

Česta pitanja i odgovori

Što Vam je potrebno da bi Vaša stručna kvalifikacija bila priznata u Njemačkoj?

Ako ste svoju stručnu kvalifikaciju stekli u inozemstvu i želite svoju kvalifikaciju primijeniti na njemačko tržište rada, informacije o zahtjevima i postupku priznavanja pronaći ćete na web stranici https://www.anerkennung-in-deutschland.de.

Aktivno podržavamo naše zaposlenike u provođenju postupka priznavanja.

Koja je razlika između kvalificirane njegovateljice i pomoćne njegovateljice?

Glavni zadaci pomoćnih njegovatelja i njegovateljica u području osnovne skrbi su sljedeći:

  • pranje pacijenata (u krevetu ili u umivaoniku)
  • tuširanje
  • kupanje
  • oblačenje i svlačenje
  • posluživanje hrane i pića
  • pomoć pri odlasku na WC
  • dokumentacija

To uključuje i podršku stručnog osoblja u raznim aktivnostima, kao i poslove čišćenja, pripreme hrane u kuhinji, pratnju pacijenata.

Stručno osoblje odgovorno je za poslove tijekom smjene, organizira rad, kontakt je za rodbinu i odgovorno je za dodjelu lijekova, injekcija, mijenjanje zavoja i sl., kao i za osnovnu njegu.

Koja je razlika između leasinga zaposlenika, privremenog radnog odnosa, privremenog rada i najma zaposlenika?

Ovi se izrazi obično koriste identično. No, strogo govoreći, rad u agenciji za privremeno zapošljavanje opisuje odnos između zaposlenika i poslodavca, odnosno agencije za privremeno zapošljavanje. Privremeni radni odnos, privremeni rad ili najam osoblja karakteriziraju odnos između zaposlenika, agencije za privremeno zapošljavanje i krajnjeg klijenta. 

Imam li ikakve troškove zapošljavanja ili posredovanja?

Naša usluga je besplatna za Vas.

Imam li kao zaposlenik Dremo-a socijalno osiguranje?

Za sve zaposlenike Dremo vrijedi opći zakon o radu, cjelokupni zakon o zaštiti rada, zakon o zapošljavanju radnika, zakon o zaštiti od otkaza, zakon o kontinuiranom plaćanju kao i zakon o zaštiti majčinstva. Osim toga, primjenjuje se poseban Zakon o privremenom radu (AÜG). Naši zaposlenici su upućeni u pitanja zaštite na radu i besplatno dobivaju potrebnu zaštitnu opremu. Zdravstveno osiguranje, osiguranje od nesreće, mirovinsko osiguranje, osiguranje za slučaj nezaposlenosti i dugotrajne njege, kao i do 30 dana plaćenog godišnjeg odmora na godinu dana samo su po sebi razumljive pogodnosti. U slučaju bolesti, naši zaposlenici će nastaviti primati plaću. Ovisno o radnom stažu, naši zaposlenici dobivaju godišnji odmor i božićnicu te i druge socijalne beneficije.

Hoću li biti zaposlen na određeno ili neodređeno vrijeme?

Zapošljavanje je obično na neodređeno vrijeme.

Postoji li probni rad u Dremo?

Da, prvih šest mjeseci radnog odnosa su probni rad.

Plaća li Dremo po tarifi?

Da. Dremo koristi iGZ-DGB tarifni ugovor. Pohranjen je u poduzeću i dostupan je svim zaposlenicima u svakom trenutku. Osim toga, na našoj web stranici pronaći ćete i tarifni ugovor <link mitarbeiter/igz-dgb-tarifvertrag/ _self>

Što se događa ako jedan poslovni zadatak ne slijedi drugi? Hoće li mi i dalje biti plaćeno?

Da. Platit ćemo Vam čak i ako se drugi posao ne može započeti odmah.

Tko je moj nadređeni?

Svaki zaposlenik u Dremo-u podređen je kadrovskom referentu. Ovo je Vaša prva točka za kontakt ako imate bilo kakvih pitanja ili problema bilo koje vrste.

Tko mi je ovlašten davati upute na radnom mjestu?

O imenu Vašeg voditelja kod naručitelja za kojeg obavljate posao obavijestit ćemo Vas na početku izvođenja radova.

Na kojoj udaljenosti od mjesta rada do mjesta stanovanja je osiguran smještaj?

Uvijek nastojimo uzeti u obzir želje naših zaposlenika. Ako mjesto rada nije toliko udaljeno od Vašeg mjesta stanovanja da bi Vam omogućilo svakodnevno putovanje na posao, isplatit ćemo Vam sredstva za smještaj, obroke i putne troškove.

Da li mi Dremo pruža podršku ako ispunjavam traženu osnovnu kvalifikaciju, ali moram osvježiti posebna znanja?

Da. Ako se, primjerice, radi o dobivanju električara osposobljenog za određeni zadatak ili završetku strojnog tečaja za stolara, brinemo se za odgovarajuće tečajeve. U nekim slučajevima to se radi izravno u prostorijama naših klijenata.

Što ako nemam auto?

Trudimo se za Vas organizirati prikladne prilike za zajedničko korištenje automobila ili vožnju javnim prijevozom.

Koje lokacije mogu očekivati? Je li ih više u mojoj regiji ili u cijeloj Njemačkoj?

Zadaci se odvijaju u blizini Vašeg mjesta stanovanja i diljem Njemačke i ovise o poziciji za koju ste se prijavili ili za koju Vas zapošljavamo. Mogući su i angažmani u drugim europskim zemljama. Ako ste angažirani samo za regionalne zadatke, zadaci će se obavljati samo regionalno.

Koliko u prosjeku traju radni zadaci?

To je vrlo različito. Nekim tvrtkama naši zaposlenici trebaju samo nekoliko tjedana, drugima godinama.

Kako je planiran odmor? Moram li se dogovoriti s klijentom za kojeg radim ili s Dremom?

Planiranje odmora uvijek se radi u dogovoru s nama.

Što se događa ako me klijent želi preuzeti?

Čak i ako Vas zbog toga izgubimo, radujemo se svakom zaposleniku koji je mogao iskoristiti mogućnosti privremenog rada. Time ste dobili priliku da upoznate svoj novi posao i poslodavca. Zbog promjene poslodavca nećete imati nikakve troškove. Ako više niste zadovoljni svojim novim poslom, vratite nam se!

Može li me također preporučiti samo Dremo?

Da, to je moguće. Ako želite promijeniti karijeru, ali ne želite raditi u kontekstu privremenog zaposlenja, također nam možete dopustiti da Vas uputimo na naše klijente. Kontaktirajte nas kako bismo razjasnili Vaše profesionalne interese. Ako su ispunjeni preduvjeti za uspješan posao, odmah ćemo djelovati da pronađete posao koji želite. Ova usluga je naravno besplatna za Vas.

Imate pitanja?

Ako imate pitanja o našim slobodnim radnim mjestima ili o našoj tvrtki, nazovite nas. Možete nas kontaktirati pon - pet od 7:30 do 16:30 sati. Drago nam je što ćemo Vas upoznati!

Vaša kontakt osoba:

Ivana Peric
HR Regruter
e-mail: posao@dremo.com
telefon: +49 351 89775-43