Jsme "Zeitarbeit"

Prostřednictvím práce "na čas" (tzv. Zeitarbeit) přivádíme lidi do práce, jistíme kmenová pracovní místa a pomáháme při návratu do práce. Nechte si zde vysvětlit, jak Zeitarbeit v Německu funguje.

Co je to Zeitarbeit neboli práce "na čas"?

V rámci této zaměstnanecké formy vzniká 3-stranný vztah mezi zaměstnancem (DREMO-zaměstnanec), zaměstnavatelem (DREMO) a klientskou firmou (zákazník).

DREMO-zaměstnanec má s DREMO uzavřenou pracovní smlouvu na dobu neurčitou. Dostává od DREMO svou mzdu a svoje diety. Jeho pracovní "nasazení" (výkon práce) je realizováno u zákazníka, kde pracuje dle instrukcí tamního nadřízeného.

Toto nasazení je právně ošetřeno tzv. smlouvou o přenechání zaměstnance („Arbeitnehmerüberlassungsvertrag“). Tímto vzniká smluvní poměr mezi DREMO a zákazníkem. 

V této smlouvě je mimo jiné stanoveno, kolik zákazník musí zaplatit zaměstnaveteli (DREMO) za 1 hodinu pracovního nasazení DREMO-zaměstnance. To je tzv. zaúčtovací sazba ("Verrechnungssatz").

Zaúčtovací sazba je vždy vyšší než mzda zaměstnance, neboť z této částky jsou také hrazeny další výdaje za zaměstnance, např. pokrytí fází bez pracovního nasazení (jako je dovolená, svátky, nemoc, pracovní úraz) nebo náklady na koordinaci pracovního nasazení zaměstnance.

Doba jednoho pracovního nasazení bývá dle zkušeností několik týdnů až několik měsíců. Mnoho DREMO-zaměstnanců je oporou zákazníků ve špičkách - při množství přijatých zakázek nebo při realizaci nových projektů. V některých případech také DREMO-zaměstnanec zastupuje po určitou dobu určitého zaměstnance zákazníka, např. v době jeho dovolené nebo nemoci.

Pokud zákazník DREMO-zaměstnance již nepotřebuje, "nasadí" DREMO svého zaměstnance u jiného zákazníka. Tento přechod je často plynulý, tedy bez časové prodlevy.

3-stranný vztah v rámci Zeitarbeit