O tom, že si zaměstnanci v péči o seniory zaslouží lepší pracovní podmínky a odpovídající mzdu, se mluví již delší dobu. V únoru 2022 se federální vláda rozhodla zvýšit minimální mzdu v pečovatelském sektoru ve třech etapách.
V současné době platná vyhláška o sazbě minimální mzdy za péči stanoví minimální mzdu ve výši 12,55 až 15,40 € v závislosti na vzdělání a odborné praxi. Se zvýšením mezd je spokojeno přibližně 1,2 milionu zaměstnanců. Kromě toho dostanou v roce 2022 až sedm dní dovolené navíc a v roce 2023 a 2024 až devět dní nad rámec zákonné minimální dovolené.
Komise se shodla na následujících bodech:
1. nekvalifikovaní pečovatelé
Vydělají si:
- od května 2022, 12,55 €/hod brutto
- od září 2022 13,70 €/hod brutto
- od května 2023 13,90 €/hod brutto
- od prosince 2023 14,15 €/hod brutto
Mohou pomáhat kvalifikovaným pracovníkům při jejich práci a vykonávat úkoly spojené s každodenní péčí o starší a nemocné osoby.
2. ošetřovatele s jednoletou nebo dvouletou odbornou přípravou.
Kvalifikaci ošetřovatelky/ ošetřovatele získáte absolvováním nejméně ročního studia. Skládá se z praktické a teoretické části. V tomto případě byly doporučeny následující hodinové mzdy:
- od května 2022 13,20 €/hod brutto
- od září 2022 14,60 €/hod brutto
- od května 2023 14,90 €/hod brutto
- od prosince 2023 15,25 €/hod brutto
3. kvalifikovaní pracovníci s tříletou odbornou přípravou
Ošetřovatelky/ ošetřovatele a zdravotní sestry/všeobecní ošetřovatelé, asistenti péče o seniory, dětské ošetřovatelky a ošetřovatelé a dětské zdravotní sestry/ všeobecní ošetřovatelé nebo specializovaní ošetřovatelé (všeobecné vzdělání od roku 2020) dostávají následující hodinovou mzdu:
- 15,40 €/hod brutto od května 2022
- 17,10 €/hod brutto od září 2022
- 17,65 €/hod brutto od května 2023
- 18,25 €/hod brutto k prosinci 2023
Náš pomocný a kvalifikovaný ošetřovatelský personál je již nyní odměňován nad rámec kolektivní smlouvy. V závislosti na kvalifikaci začíná hodinová mzda na 13,50 EUR a u kvalifikovaných pracovníků v oblasti péče o seniory na 22,00 EUR
Kromě toho poskytujeme nezdaněný bonus ve výši 50 EUR (bonus za produktivitu DREMO) a vstupní bonus ve výši 300 EUR po třech měsících zaměstnání. Kromě toho jsou příplatky za stravu a příplatky za práci přesčas, noční práci, práci v neděli a ve svátek. Pracovní poměr je na dobu neurčitou a může být na částečný nebo plný úvazek. Můžeme realizovat regionální zakázky i zakázky u našich nadregionálních zákazníků. DREMO samozřejmě nabízí pravidelné zvyšování mezd.
Pokud si chcete zajistit naše podmínky, kontaktujte nás telefonicky nebo e-mailem. Sestavíme pro Vás individuální pracovní nabídku.