Trend pracovat v důchodovém věku stoupá

01.08.2017 13:14

V Německu jsou lidé ve věku 65 až 74 let, kteří pracují za peníze - to může být například jen jednu hodinu za týden - evidováni jako ekonomicky aktivní. Nezáleží na tom, zda se jedná o pracovníky v tzv. režimu Minijob, neboli s výdělkem do 450 Euro měsíčně, nebo osoby samostatně výdělečně činné nebo dobrovolníky. Podle Spolkového statistického úřadu se jejich počet od roku 2006 do loňského roku zdvojnásobil a nyní je to 942.000 „důchodců“.


Pracovat v Německu po dozažení důchodového věku? Jistě, že to jde!

Důvody pro to jsou nejen zvyšující se průměrná délka života a lepší zdraví, ale také postupné zavádění odchodu do důchodu na 67 let. 37 procent práceschopného obyvatelstva mezi 65 a 74 udává, že práce je pro jejich obživu nezbytná. Pro většinu je to otázka pocitu potřebnosti a udržení sociálních kontaktů. Pro firmy jsou cenné zejména rozsáhlé zkušenosti takovýchto zaměstnanců. Proto už existují odvětví, ve kterých je nabízena flexibilní pracovní doba, snížen počet pracovních hodin a jsou nabízeny také adekvátní vzdělávací příležitosti. Oficiálně je podporována práce v důchodovém věku od začátku roku 2017, a to zákonem zákon o tzv. Flexi-důchodu.

Důchodci, kteří dosáhli hranice důchodového věku si mohou vedle pravidelného důchodu neomezeně vydělávat. Kdo ještě pokračuje v práci na plný úvazek, může se zpočátku vzdát vyplácení starobního důchodu. Za každý měsíc, o který jdete později do důchodu, stoupne částka o 0,5 procenta. Daně musí zaměstnaný samozřejmě zaplatit, bude mu nicméně uznána daňová úleva tzv. Altersentlastungsbetrag. Pojištění v nezaměstnanosti a důchodové pojištění je bezpříspěvkové, jakmile se dostanete na rozhodující věkovou hranici. Příspěvky na zákonné zdravotní pojištění zaměstnanec odvádí, nicméně je to nižší částka než před důchodovým věkem.

Víte, že...? Pracovní poměr končí automaticky při dozažení důchodového věku pouze, pokud je to takto stanoveno pracovní nebo kolektivní smlouvou. V opačném případě smlouva běží dál. Zaměstnavatelé a zaměstnanci mohou uzavřít dohodu o termínu odchodu do důchodu. 

Také DREMO-zaměstnanci mají možnost pracovat, pokud již dosáhli 65ti let. Aktuálně máme 6 takovýchto zaměstnanců. Pracují méně dní v měsíci. Také práce na částečný úvazek, např. 1 týden v měsíci je u některých pozic možná. Pracovat méně hodin denně však možné není.

Chcete se informovat o naší firmě? Pak nás můžete navštívit také na facebooku nebo Google+, kromě toho nám můžete dát "lajk" nebo nás sledovat na Google+!

Pokud chcete využít výhod tzv. Zeitarbeit nebo zprostředkování práce, kontaktujte nás prosím. Zastihnete nás v pracovní dny od 9:00 do 13:00 na čísle +49 351 89 77522. Nebo napište e-Mail na prace@dremo.com. Zde se dostanete k našim pracovním nabídkám.