5 rad, jak rozpoznat důvěryhodné pracovní inzeráty

Pracovní inzeráty, ať už digitální nebo analogové, lze nalézt v různých podobách a na nejrůznějších místech. Většina z nich slibuje fantastické pracovní podmínky a nadprůměrné mzdy. Dá se ale všem věřit obsahu všech inzerátů?


Zhruba polovina lidí, kteří se uchází o místo přes pracovní inzerát, má pochybnosti o jeho obsahu. Domnívají se, že se často v inzerátech  používá příliš mnoho šablonových frází, často chybí obsah a je zřejmé, že obsah je přikrášlen. V posledních letech se také objevují falešné pracovní inzeráty, zejména na internetu. Jedná se o inzerované pozice, které vůbec neexistuji.

Jaké body v inzerátu by jste měli zkontrolovat před tím, než požádáte o práci? 

1. Kontaktní údaje

Z inzerátu by mělo byt zřejmé, o jakou společnost se jedná. Spolu s adresou se obvykle uvádí i kontaktní osoba, na kterou se můžete obrátit. V inzerátu by také měl byt uveden telefon i email.

2. Obsah

Z pracovního inzerátu byste měli být schopni vyčíst o jakou společnost se jedná, kdo se hledá, co se nabízí, jaká jsou očekávání a požadavky. Navíc je uchazeč informován o tom, co může očekávat: Jaké mzdy nebo platy jsou vypláceny? Existují nějaké bonusy a prémie? Krátké informace o zaměstnavateli doplňují celkový dojem. 

3.    Přikrašlování skutečností

Spolehněte se na svoji intuici. O podvodu svědčí především nadprůměrné finanční ohodnocení a nereálné benefity. Pokud obdržíte přijetí bez předchozích telefonátů a pohovorů, také se nejedná o skutečný pracovní inzerát. V takovém případě o sobě nesdělujte žádné další údaje.

4.    Vystupování společnosti zaměstnavatele online

Sami se můžete přesvědčit, zda firma skuečně existuje. Hledejte potenciálního zaměstnavatele pomocí vyhledávačů na internetu. Internetová adresa by měla vždy začínat https://. Shodují se informace v reklamě? Je vše strukturováno konkretně a jasně? Můžete také zkontrolovat, zda pracovní inzerát existuje.

Kromě webu existují profily na Facebooku, Instagramu, LinkedIn nebo Xing, které si můžete prohlédnout. Na hodnotících platformách, jako je kununu nebo glassdoor, mají zaměstnanci, uchazeči a bývalí zaměstnanci příslušných společností možnost vyjádřit své zkušenosti. Funguje to i s Googlem nebo Facebookem. Využijte této příležitosti a informujte se.

5.    Zaměstnavatel klade požadavky 

Pochybné společnosti, které prezentují pracovní inzeráty online, například okamžitě požadují otevření bankovního účtu nebo požadují bankovní údaje za účelem převodu finančních prostředků. Pokud nový zaměstnavatel chce, abyste mu přeposílali balíčky, jedná se o podvod. Buďte také opatrní v případě, že Vás požádali o zakoupení softwaru pro proces podávání žádostí nebo o zaplacení workshopu, školení nebo cestovních nákladů na budoucí zaměstnání.

Pracovní inzerát představuje vizitku společnosti a měl by být krátký, s vhodným textem, stylovým formátováním a s nejdůležitějšími informacemi pro budoucího zaměstnance. Žadatelé zcela oprávněně očekávají rychlé zpracování svých podkladů s jasnou odpovědí o přijetí nebo o zamítnutí žádosti. Také proces přijetí do práce má být pro žadatelé o práci transparentní.

Budeme rádi, když navštívíte naše stránky a dozvíte se o nás více. Pokud hledáte novou práci, neváhejte nás kontaktovat telefonicky nebo emailem. Naše pracovní inzeráty naleznete zde. Pokud nám chcete poslat iniciativní žádost o práci, použijte tento odkaz.

DREMO Vám přeje hodně úspěchů při hledání práce!