Vorteile
- spart Zeit und Kosten
- passgenaue Vorauswahl
- Honorar nur bei Erfolg
- Diskretion
Dremo Personalvermittlung
Die Suche nach neuem Personal stellt für Unternehmen oft einen mühseligen und zeitraubenden Prozess dar.
Wenden Sie sich an einen vertrauensvollen Partner wie Dremo und die Personalsuche ist für Ihr Unternehmen in Zukunft kein Problem mehr. Unsere erfahrenen Personalvermittler übernehmen für Sie einzelne Aufgaben oder den gesamten Auswahlprozess, ganz wie Sie möchten. Profitieren Sie von der Unterstützung durch unsere fachkundigen Personalvermittler und sparen Sie auf diese Weise Zeit und Kosten.
Ihre Vorteile durch die Dremo Personalvermittlung
- Honorar ist ausschließlich im Erfolgsfall zu zahlen
- Outsourcen des zeit- und kostenintensiven Bewerbermanagements
- Passgenaue Auswahl von Kandidaten entsprechend Anforderungsprofil
- Objektive Kandidatenauswahl durch unsere erfahrenen Fachgebietsleiter
- Prüfung der Fördermöglichkeiten der Bundesagentur f. Arbeit
- Diskrete Durchführung
Ablauf der Personalvermittlung
- Nehmen Sie bitte für eine kostenfreie und unverbindliche
Erstberatung mit uns Kontakt auf. - Im gemeinsamen Gespräch prüfen wir, ob und in welchem Umfang Ihre Personalsuche durch die Dremo Personalvermittlung unterstützt werden kann.
- Sollten Sie sich für eine Zusammenarbeit entscheiden, schließen Sie mit uns einen Vermittlungsvertrag ab. Das Vermittlungshonorar wird nur bei einer erfolgreichen Vermittlung fällig.
- Unsere Personalvermittler nehmen gemeinsam mit Ihnen Ihre genauen Anforderungen auf.
- Basierend auf Ihren Anforderungen wählen wir geeignete Kandidaten aus unserem Bewerberpool. Sollten wir nicht fündig werden, suchen wir aktiv über unser Netzwerk von Personaldienstleistern oder schalten entsprechende Stellenangebote. Ihr Unternehmen wird dabei nicht namentlich genannt.
- Im persönlichen Gespräch mit Bewerbern prüfen wir in unserem Haus die Eignung entsprechend Ihrer Anforderungen sowie unserer Erfahrungen.
- Wir erstellen von geeigneten Bewerbern Bewerberprofile und senden Ihnen diese zu.
- Sie wählen einen oder mehrere Bewerber, welche/n Sie gern persönlich kennenlernen möchten.
- Wir laden, in Absprache mit Ihnen, die Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch ein.
- Sie führen allein oder mit unserer Unterstützung die Vorstellungsgespräche durch.
- Sollten Sie den passenden Mitarbeiter gefunden haben, nehmen Sie die Einstellung vor. Auf Wunsch prüfen wir auch gern vorab, ob eine Fördermöglichkeit durch die Bundesagentur für Arbeit bestehen würde.
- Wenn kein Bewerber Ihren Vorstellungen entspricht, suchen wir für Sie weiter.
- Wir übernehmen die Absagen für Sie und begründen diese entsprechend. Sie müssen dazu nicht persönlich mit den Bewerbern sprechen.
- Ist die Vermittlung erfolgreich verlaufen, werden wir Ihnen und dem Mitarbeiter auch weiterhin beratend zur Seite stehen.