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Wie lange dürfen Leiharbeitnehmer in einem Unternehmen eingesetzt werden?

Die Einsatzdauer kann unbegrenzt sein.

Was passiert bei Ausfall des Leiharbeitnehmers?

Natürlich kann es auch passieren, dass unsere Mitarbeiter durch Krankheit ausfallen. Selbstverständlich sorgen wir für schnellstmöglichen Ersatz. Durch einen umfangreichen Mitarbeiter- und Bewerberpool stellt dies kein Problem dar.

Wer haftet bei Arbeitsunfällen?

Unsere Beschäftigte sind bei der Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) versichert. Sie werden gemäß den Richtlinien der VBG unterwiesen. Die Entgeltfortzahlung bei Krankheitsfällen übernehmen wir, als Arbeitgeber, gemäß den gesetzlichen Fristen.

Wer trägt die Sozialabgaben für Leiharbeitnehmer?

Wir als Arbeitgeber sind im Sinne des Arbeits- und Sozialrechts für die Zahlung der Sozialbeiträge verantwortlich. Ihnen entstehen keine zusätzlichen Aufwendungen.

Ist eine Abmeldefrist zu beachten?

Sollte keine andere Vereinbarung getroffen sein, informieren Sie uns bitte fünf Werktage vor der Freisetzung des Leiharbeitnehmers.